一、软件工程师 人数：1人
年龄：25-35岁 学历：大专 工作年限：三年以上 月薪：面议
岗位职责：
1、 负责门禁、停车场、计次、无人值守称重等系统的软件开发；
2、 根据销售人员提供的客户产品性能需求，对公司产品的软件功能进行修改和完善；
3、 参与公司重大项目开发，及客服工作相关技术研讨立项实施。
岗位要求：
1、有2-3年以上Delphi+SQL Server2000 编程经验，有串口及TCP/IP编程经验；
2、有门禁、停车场管理系统等软件编写经验优先考虑；
3、有编写方案（方案制订、绘制图纸、绘制布线施工图、系统配置等）方面工作经验优先考虑。


二、技术支持 人数：3人
年龄：22-40岁 学历： 中专 工作年限：二年以上 月薪：面议
岗位职责：
1、 与公司销售人员一起参与完成用户技术交流，技术方案讲解及答疑；
2、 负责公司系列产品及操作安装、调试与测试；
3、 根据客户要求，对公司的门禁、停车场系统软件、梯控、称重计次系统等提供技术上的支持与服务；
4、 负责公司产品项目方案编写，包括涉及方案制订技术图纸、绘制布线施工图、系统配置等；
5、 负责员工产品知识培训，负责对合作商和供应商的产品系统知识培训等。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有2-3年门禁、楼宇梯控、称重计次或停车场设备安装、调试、后期维护经验；
3、高度责任感和客服意识，团队协作沟通能力强；有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，保守公司秘密、恪守职业道德, 能在压力下工作。

三、销售工程师   人数：5人
年龄：22-35岁 学历： 高中 工作年限：二年以上 月薪：面议
岗位职责
1、根据市场营销计划，完成销售目标；
2、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围；
3、对客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料；
4、管理维护新老客户关系。 
岗位要求：
1、男女不限，2年以上销售工作经验，有停车场门禁一卡通销售工作经验者优先考虑；
2、表达能力强，具有较强的沟通能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

四、区域经理 人数：2人
年龄：25-36岁 学历：大专 工作年限：三年以上 月薪：面议  
1、开拓区域内工程商和代理经销商并与之建立稳固的合作关系；
2、维护好区域老客户，稳步提高销售额并挖掘新的销售机会；
3、对销售总监负责，管理区域销售人员，共同完成区域销售任务与指标。
岗位要求：
1、具有三年以上的实际销售经验（熟悉电话营销或渠道销售），有独立开拓/深入跟踪客户的能力
2、专科以上学历，有停车场、停车场系统、道闸、一卡通等产品相关销售经验者优先考虑
3、性格外向，善于沟通，有极强的销售欲望，认可销售提成制度，愿意挑战高薪。
4、有意向者可以直接联系：18938848580 黄先生 

底薪+高提成+团队管理津贴+年终奖


公司福利待遇
1、公司实行标准5天8小时工作制；
2、提供良性具有竞争的薪酬福利；
3、为员工购买五险一金；
4、享受生日津贴福利；
5、依法享受国家各类法定假期；
6、除法定假期外，可享受有薪病假、有薪产检假；
7、每年免费体检一次；
8、不定期组织活动；